Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że usilne poszukiwanie miejsca pobytu za granicą może być w pewnych aspektach niebezpieczne, jeśli nie zachowujesz określonych standardów bezpieczeństwa. Ostrożność oraz rozwaga przy poszukiwaniu odpowiednich pokojów dla pracowników w Niemczech jest niezbędna, aby dobrze zaplanować swój pobyt. Mieszkanie dla pracowników 60m Katowice Kostuchna Oferta dodana za pomocą MULTIPORTALU B e b r o k e r . pl Witam Oferta skierowana do firm chcących zakwaterować pracowników. Mam do wynajęcia mieszkanie zoptymalizowane do zakwaterowania pracowników. Firmy poszukujące lokalu na swoją siedzibę zainteresowane są zwykle wynajmem nieruchomości [09.12.2011] Średnie ceny w największych miastach wahają się między 33 zł/m2 w Łodzi a 67 zł/m2 w Warszawie. Ceny rosną, im bardziej atrakcyjna lokalizacja, sięgając nawet kilkuset zł za m2 powierzchni. Rzeźbienie Skanowanie Frezowanie CNC Drukowanie 3D. Tarnów Współpraca biznesowa. Rzeźbimy - frezujemy - skanujemy - usługi dla rzeźbiarzy ( frezowanie rzeźb pod dłuto ) - usługi dla wszystkich skanowanie - kopiowanie i odtworzenie elementów w postaci frezowania CNC lub poprzez wykonanie wydruku 3D - wykonywanie trwałej fotografii w blasze mosiężnej (zdjęcia nagrobkowe Ponadto osoby poszukujące pracy, które chcą rozwijać się jako pracownicy, są dobrymi kandydatami, ponieważ pokazują, że chcą rozwijać swoje umiejętności, a co za tym idzie, aktywnie pomagają firmie w rozwoju. Inwestycja w rozwój pracowników utrzymuje zaangażowanie pracowników. nonton fifty shades of darker full movie sub indo narashika. Pracodawca, oddelegowując pracowników do pracy w innej miejscowości, często ponosi wydatki związane z najmem mieszkania na czas wykonywania pracy. W związku z tym pojawia się pytanie, czy wydatki związane z najmem mieszkań dla pracowników mogą stanowić koszt uzyskania przychodu dla pracodawcy. Ogólna definicja kosztu podatkowego Każdy wydatek, przed ujęciem go w rozliczeniu podatkowym, musi zostać zweryfikowany pod kątem spełnienia przesłanek definicji kosztu uzyskania przychodu. Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy PIT kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia ich źródła, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23. Choć definicja zawarta w ustawie ma charakter ogólny, to na jej podstawie można wskazać pewne kryteria, które muszą zostać spełnione, aby podatnik mógł konkretny wydatek zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu. Koszt musi spełniać wszystkie poniższe warunki: został poniesiony przez podatnika, jest definitywny, a więc bezzwrotny, pozostaje w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą, poniesiony został w celu uzyskania przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, nie jest kosztem wymienionym w art. 23 ust. 1 ustawy, został właściwie udokumentowany. Jak zatem widać, w prawidłowej kwalifikacji prawnej danego kosztu istotne znaczenie ma cel, w jakim został on poniesiony. Wydatek zostanie bowiem uznany za koszt podatkowy, jeżeli pomiędzy jego poniesieniem a powstaniem, zwiększeniem bądź też możliwością powstania przychodu istnieje związek przyczynowy. W dalszej części artykułu przeanalizujemy, czy wydatki na wynajem mieszkań dla pracowników spełniają wszystkie przedstawione warunki. Wydatki związane z najmem mieszkań dla pracowników stanowią koszt podatkowy W zakresie analizowanego zagadnienia podkreślić należy, że poniesione przez pracodawcę wydatki związane z najmem mieszkań dla pracowników stanowią koszt uzyskania przychodu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 ustawy PIT. Jest to bowiem wydatek, który jest ponoszony bezpośrednio przez pracodawcę oraz ma charakter definitywny. Bez wątpienia pozostaje on w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą podatnika. Ponadto ponosi się go w celu uzyskania przychodu, ponieważ zapewnienie noclegu pracownikom umożliwia im wykonywanie pracy w innej miejscowości, co następnie przekłada się na generowanie zysku u pracodawcy z tytułu wykonanej pracy. Wskazany wydatek nie został również wymieniony w negatywnym katalogu zawartym w art. 23 ust. 1 ustawy PIT. Na zakończenie warto wskazać, że pracodawca musi posiadać odpowiednie dokumenty potwierdzające poniesienie wydatku. Najczęściej takim dowodem jest faktura na wynajem mieszkań dla pracowników wykazuje związek przyczynowy z prowadzoną działalnością gospodarczą i stanowi dla pracodawcy koszt uzyskania przychodu. Ze stanowiskiem tym zgadzają się również organy podatkowe. Przykładowo Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji z 5 grudnia 2012 r., nr ITPB1/415-1009d/12/AD, wskazał: We wniosku wskazano, że wydatki (koszt wynajmu mieszkań oraz innych opłat związanych z mieszkaniami, koszt zakupu mebli, składki ZUS) poniesione zostały na rzecz zatrudnionych pracowników, których miejsce zamieszkania położone jest w znacznej odległości od siedziby Pana firmy. Tym samym uznać należy, iż ich poniesienie nie miało charakteru osobistego lecz pozostawały w ścisłym związku z prowadzoną przez Pana działalnością gospodarczą jako tzw. koszty pracownicze. W takiej też sytuacji można przyjąć, iż wydatki te jako wydatki pośrednie pozostają w związku ze źródłem przychodów i mogą tym samym podlegać zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów z tego źródła. Jednocześnie zaznaczyć należy, że to po stronie podatnika pozostawiono decyzję co do prawidłowej kwalifikacji danego wydatku. Przedsiębiorca ma za zadanie stwierdzić, co jest celowe i konieczne w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej. W konsekwencji to na podatniku spoczywa ciężar udowodnienia, że dany wydatek spełnia wszystkie warunki dające prawo do uznania go za koszt podatkowy. Przykład 1. Pracodawca skierował jednego ze swoich pracowników na tygodniowy pobyt w Sopocie. Poniósł wydatek na wynajęcie dla niego mieszkania. W miejscowości tej nie była wykonywana żadna praca związana z prowadzoną działalnością gospodarczą, pracodawca nie ma również żadnego kontrahenta, który miałby tam siedzibę. Mimo to wydatek na wynajem mieszkania zakwalifikował on jako koszt uzyskania przychodu. W przypadku ewentualnej kontroli z urzędu skarbowego to na pracodawcy będzie spoczywał ciężar wykazania, że poniesiony wydatek spełnia wszelkie kryteria określone w art. 22 ust. 1 ustawy PIT. W przypadku kontroli podatkowej to pracodawca musi udowodnić i wykazać ponad wszelką wątpliwość, że wydatek poniesiony na wynajem mieszkania dla pracowników wykazuje związek z prowadzoną działalnością gospodarczą. Przychód powstający po stronie pracownika Dodatkowo można wskazać, że wartość opłaconego przez pracodawcę mieszkania stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy. Zgodnie bowiem z treścią art. 12 ust. 1 ustawy PIT za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Skoro pracownik nie ponosi kosztu wynajmu mieszkania, to wartość czynszu stanowi dla niego przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń. Trzeba jednak zauważyć, że część tego przychodu może korzystać ze zwolnienia od podatku. W świetle art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy PIT zwalnia się od podatku wartość świadczenia z tytułu zakwaterowania pracownika do wysokości 500 zł miesięcznie. Zgodnie z art. 21 ust. 14 ww. ustawy zwolnienie to przysługuje pracownikom, których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, i którzy nie korzystają z podwyższonych kosztów uzyskania wynajętego przez pracodawcę mieszkania stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy, który do 500 zł może korzystać ze zwolnienia od podatku. Przykład 2. Pracodawca oddelegował pracownika do pracy w innej miejscowości. Z tego tytułu wynajął dla niego mieszkanie, którego miesięczny czynsz wraz z opłatami wynosi 800 zł. Kwota 500 zł korzysta ze zwolnienia od podatku, co oznacza, że pracownik powinien rozpoznać przychód ze stosunku pracy jako otrzymane nieodpłatne świadczenie w kwocie 300 zł. Lokalizacja Niezależnie Mazowieckie (18) Zachodniopomorskie (15) Kujawsko-pomorskie (8) Małopolskie (7) Pomorskie (6) Śląskie (6) Opolskie (5) Wielkopolskie (5) Dolnośląskie (4) Warmińsko-mazurskie (4) Typ Nieruchomości Niezależnie Mieszkanie(57) Lokal(6) Dom(4) Biuro(2) Bliźniak(1) Dom Wolnostojący(1) ✚ Zobacz więcej... Ostatnia aktualizacja Tydzień temu 15 dni temu Miesiąc temu Cena: zł Zmień 0 zł - 1 000 zł 1 000 zł - 2 000 zł 2 000 zł - 3 000 zł 3 000 zł - 4 000 zł 4 000 zł - 5 000 zł 5 000 zł - 8 000 zł 8 000 zł - 11 000 zł 11 000 zł - 14 000 zł 14 000 zł - 17 000 zł 17 000 zł - 20 000 zł 20 000 zł +✚ Zobacz więcej... Pokoje 1+ pokoi 2+ pokoi 3+ pokoi 4+ pokoi Powierzchnia: m² Zmień 0 - 15 m² 15 - 30 m² 30 - 45 m² 45 - 60 m² 60 - 75 m² 75 - 120 m² 120 - 165 m² 165 - 210 m² 210 - 255 m² 255 - 300 m² 300+ m²✚ Zobacz więcej... Łazienki 1+ łazienki 2+ łazienki 3+ łazienki 4+ łazienki Zobacz 30 nieruchomości na mapie > Firma wynajmuje trzy umeblowane mieszkania dla swoich pracowników pochodzących z innej miejscowości. Mieszkania wynajmowane są na rachunki od osób niebędących czynnymi podatnikami VAT. Jak rozliczyć taki wynajem, jeżeli jedno mieszkanie jest wynajmowane dla jednego pracownika? A jak, gdy wynajmowane jest dla kilku pracowników? Czy wartość wynajmu należy doliczyć do dochodu pracownika? Czy taki wydatek jest dla nas kosztem uzyskania przychodów? RADA Świadczenie w postaci nieodpłatnego udostępnienia mieszkania dla jednego pracownika nie jest objęte zwolnieniem od podatku dochodowego od osób fizycznych. W związku z tym wartość takiego świadczenia należy doliczyć do przychodów pracownika ze stosunku pracy. W przypadku najmu mieszkania dla kilku pracowników sposób rozliczenia przychodu z tego tytułu zależy od wartości tego świadczenia. Wydatki związane z najmem mieszkania stanowią koszt uzyskania przychodów pracodawcy. Szczegóły - w uzasadnieniu. UZASADNIENIE Przychody. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Państwa firma wynajmuje w miejscowości, w której znajduje się jej siedziba, mieszkania dla pracowników pochodzących z innych miejscowości. Aby stwierdzić, czy wartość tych świadczeń w ogóle podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym, należy odwołać się do art. 12 ust. 1 updof. Wynika z niego, że przychodami ze stosunku pracy jest nie tylko pensja, ale również wartość nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 19 updof zwolniona od podatku jest: wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników w: • hotelach pracowniczych, • kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania - do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł. Należy jednak pamiętać, że zwolnienie to ma zastosowanie tylko do tych pracowników, których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów (art. 21 ust. 14 updof). Powyższe zwolnienie ma zastosowanie do ponoszonych przez pracodawcę świadczeń z tytułu zakwaterowania pracowników, ale tylko w hotelach pracowniczych bądź kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania. Natomiast świadczenie w postaci udostępnienia pracownikowi mieszkania nie korzysta ze zwolnienia. Świadczenie to w całości podlega opodatkowaniu. Państwa firma powinna zaliczyć wartość tego świadczenia do przychodu pracownika ze stosunku pracy. Jeżeli przedmiotem świadczenia jest udostępnienie lokalu, to wartość pieniężną tego świadczenia należy ustalić według równowartości czynszu, jaki przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego lokalu. W praktyce oznacza to, że jeżeli Państwa firma wynajmuje mieszkanie dla pracownika, podstawą ustalenia wartości tego świadczenia będzie kwota czynszu wynikająca z umowy najmu. Wynika to z faktu, że gdyby pracownik sam wynajmował takie mieszkanie, to również musiałby zawrzeć taką umowę. Wówczas ponosiłby wydatki na czynsz w wysokości wynikającej z tej umowy (art. 11 ust. 2a pkt 3 updof). PRZYKŁAD Na podstawie umowy najmu firma wynajmuje mieszkanie za kwotę 1200 zł miesięcznie. Mieszkanie zostało wynajęte dla jednego pracownika. Pracownik korzysta z niego przez cały miesiąc. W związku z tym do jego przychodów ze stosunku pracy należy doliczyć przychód z tego nieodpłatnego świadczenia w wysokości 1200 zł. Najem mieszkania na rzecz kilku pracowników Świadczenie w postaci udostępnienia mieszkania kilku pracownikom może być zwolnione od podatku, jeżeli jest to „prywatna kwatera wynajmowana na cele zbiorowego zakwaterowania”. Przepisy nie definiują tego pojęcia. Należy przyjąć, że kwaterą prywatną może być również lokal mieszkalny. Natomiast zbiorowe zakwaterowanie oznacza, że lokal przeznaczony jest do pobytu kilku osób. Istotne jest jednak, aby z umowy najmu wynikało, że w mieszkaniu wynajmowanym od osoby prywatnej zakwaterowanych będzie kilku pracowników. Wówczas kwota czynszu przypadająca na każdego pracownika do wysokości 500 zł będzie korzystała ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 19 updof. Na takim stanowisku stają również organy podatkowe. W piśmie z 21 listopada 2005 r., nr II US pb IB/415-56/323a/64/05/KSz, Naczelnik Drugiego Urzędu Skarbowego w Białymstoku stwierdził, że: Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie wyjaśnia pojęcia „kwatera prywatna wynajmowana na cele zbiorowego zakwaterowania”. Z wykładni językowej tego pojęcia wynika, iż dotyczy ono kwater prywatnych będących zarówno lokalami mieszkalnymi, jak i pomieszczeniami w takich lokalach, które pracodawca zamierza wynająć w celu udostępnienia ich w tym samym czasie więcej niż jednemu pracownikowi. Zauważyć należy, iż w związku z tym, że decydujący pozostaje cel pracodawcy w momencie wynajmowania kwatery, nie ma znaczenia fakt, ilu pracowników faktycznie z niej korzysta, o ile pracodawca wynajął przedmiotową kwaterę grupie pracowników. Zauważyć w tym miejscu należy, że omawianym zwolnieniem nie będą więc objęte świadczenia ponoszone przez zakład pracy z tytułu zakwaterowania pracowników w kwaterze prywatnej wynajmowanej do indywidualnego użytku danego pracownika, jak również zakwaterowania pracowników w lokalu mieszkalnym będącym własnością pracodawcy. Takie nieodpłatne świadczenia stanowić będą podlegający opodatkowaniu przychód pracownika ze stosunku pracy. Jednocześnie ustawodawca przewidział limit kwoty wolnej od podatku - do wysokości nieprzekraczającej 500 zł miesięcznie. Opodatkowaniu podlegać więc będzie nadwyżka wartości świadczeń z ww. tytułu przypadających na danego pracownika powyżej 500 zł miesięcznie. PRZYKŁAD Umowa najmu zawarta między firmą a osobą fizyczną będącą właścicielem mieszkania przewiduje, że przedmiotem wynajmu jest kwatera przeznaczona do zakwaterowania trzech pracowników. Miesięczny czynsz wynosi 1200 zł. W mieszkaniu będą zakwaterowani przez cały miesiąc trzej pracownicy. Każdy z nich otrzyma świadczenie w wysokości 1200 zł : : 3 = 400 zł miesięcznie. Ponieważ kwota ta nie przekracza 500 zł, świadczenia te będą zwolnione od podatku. Nie powinny więc być zaliczane do przychodów pracowników ze stosunku pracy. Koszty. Ponieważ wydatek na najem mieszkania wiąże się z zapewnieniem pracownikom zakwaterowania, to tym samym stanowi dla pracodawcy koszt uzyskania przychodu. Jako wydatek związany z funkcjonowaniem firmy, spełnia wymogi zawartej w art. 22 ust. 1 updof definicji kosztu uzyskania przychodu i nie jest wymieniony w katalogu wydatków niestanowiących kosztów uzyskania przychodu zawartym w art. 23 updof. VAT. Nieodpłatne świadczenie w postaci udostępnienia pracownikom mieszkań przez Państwa firmę nie podlega opodatkowaniu VAT. Ponieważ Państwa firma wynajmuje mieszkania od osób fizycznych wystawiających z tego tytułu rachunki (najem mieszkań na cele mieszkaniowe nie podlega VAT), nie przysługuje jej z tego tytułu prawo do odliczenia VAT. Nie jest zatem spełniony jeden z warunków opodatkowania VAT nieodpłatnych świadczeń przekazywanych na cele osobiste pracowników. Warunek ten to prawo do odliczenia VAT. Został on wskazany w art. 8 ust. 2 ustawy o VAT. Zgodnie z nim: nieodpłatne świadczenie usług niebędące dostawą towarów na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, wspólników, udziałowców, akcjonariuszy, członków spółdzielni i ich domowników, członków organów stanowiących osób prawnych, członków stowarzyszenia, oraz wszelkie inne nieodpłatne świadczenie usług, jeżeli nie są one związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa, a podatnikowi przysługiwało prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego przy nabyciu towarów i usług związanych z tymi usługami, w całości lub w części, traktuje się jak odpłatne świadczenie usług. • art. 11 ust. 2a pkt 3, art. 12 ust. 1, ust. 3, art. 21 ust. 1 pkt 19, ust. 14 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - z 2000 r. Nr 14, poz. 176; z 2008 r. Nr 143, poz. 894 • art. 8 ust. 2 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług - Nr 54, poz. 535; z 2008 r. Nr 141, poz. 888 Krzysztof Rustecki ekspert w zakresie podatków dochodowych Pozostałe ogłoszenia Znaleziono 155 ogłoszeń Znaleziono 155 ogłoszeń Twoje ogłoszenie na górze listy? Wyróżnij! Firma zatrudni- Pracownik budowlany Bydgoszcz Bydgoszcz wczoraj 17:08 Pełny etat Umowa o pracę Firma budowlana PILNIE zatrudni Murarzy, Zbrojarzy i Cieśli od 45 zł do 55 zł/godz. brutto Gdańsk, Śródmieście wczoraj 15:52 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Praca w Szwajcarii -Szwajcarska firma /cały sektor budowlany 34-39 CHF od 22 000 zł do 30 000 zł/mies. brutto Kraków, Bieżanów-Prokocim wczoraj 14:42 Pełny etat Umowa o pracę Firma budowlana z pow. otwockiego zatrudni księgową / kadrową. Józefów, Michalin wczoraj 14:28 Pełny etat Umowa o pracę Firma budowlana oferuje pracę dla... od 3 500 zł do 8 000 zł/mies. brutto Morąg wczoraj 13:36 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Zatrudnię do firmy remontowo-budowlanej od 3 zł do 4 zł/godz. brutto Żnin wczoraj 13:32 Pełny etat Umowa o pracę Zatrudnię pracownika - Firma remontowo-budowlana Tomaszów Lubelski wczoraj 13:26 Pełny etat Inny Firma KOPTOR zatrudni pracownika budowlanego - BRYGADZISTĘ, MAJSTRA od 6 500 zł do 7 000 zł/mies. brutto Gryfów Śląski wczoraj 13:09 Pełny etat Umowa o pracę Firma KOPTOR zatrudni pracownika budowlanego od 4 500 zł do 5 000 zł/mies. brutto Bochnia wczoraj 12:49 Pełny etat Umowa o pracę Bądź na bieżąco Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy na email? Tak, powiadom mnie Gotowe! Powiadomieniami możesz zarządzać tutaj Pracownik fizyczny w firmie budowlanej od 3 499 zł do 3 500 zł/mies. brutto Łuków wczoraj 11:31 Pełny etat Umowa o pracę Kierowca w firmie budowlanej od 3 999 zł do 4 000 zł/mies. brutto Łuków wczoraj 11:29 Pełny etat Umowa o pracę Firma budowlana zatrudni w Wałbrzychu od 23 zł do 40 zł/godz. brutto Wałbrzych wczoraj 10:20 Pełny etat Inny zapraszamy | Запрошуємо Firma Remontowo-Budowlana zatrudni pracowników budowlanych od 20 zł do 32 zł/godz. brutto Zielona Góra wczoraj 09:22 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Firma budowlana zatrudni pomocnika od 18 zł do 20 zł/godz. brutto Zgierz wczoraj 09:12 Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Specjalista ds. zamówień i logistyki .Firma budowlana od 5 000 zł do 7 000 zł/mies. brutto Wnętrzne wczoraj 08:49 Pełny etat Umowa o pracę Niemcy-demontaże budowlane dla 1 osobowych firm-od 2650 Euro na rękę od 65 zł do 70 zł/godz. brutto Opole wczoraj 08:33 Pełny etat Umowa zlecenie Pomocnik budowlany/tynkarz w firmie TOM-DOM Tarnowskie Góry wczoraj 07:57 Pełny etat Umowa o pracę Niemiecka firma budowlana Zatrudni do Zaraz.! Wałcz 26 lip Pełny etat Samozatrudnienie Niemiecka firma budowlana Zatrudni do Zaraz.! Kielce 26 lip Pełny etat Samozatrudnienie Zatrudnie pracownika firma budowlana wykonczeniowa gladzie g/k kafelki od 18 zł do 30 zł/godz. brutto Mysłowice 26 lip Niepełny etat Inny zapraszamy | Запрошуємо 30 000€ dla firmy budowlanej do prac elewacyjnych i aranżacji wnętrz od 10 000 zł do 15 000 zł/mies. brutto Katowice, Bogucice 26 lip Dodatkowa / sezonowa Samozatrudnienie zapraszamy | Запрошуємо Mechanik Samochodowy - Firma Budowlana Kraków, Krowodrza 26 lip Pełny etat Umowa o pracę Praca w firmie budowlanej. Góra od 3 000 zł do 4 000 zł/mies. brutto Góra 26 lip Pełny etat Umowa o pracę Firma budowlana zatrudni : Murarz, Cieśla szalunkowy, Zbrojarz Toruń 26 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Firma szuka pracowników do prac remontowo-budowlanych od 20 zł do 40 zł/godz. brutto Dąbrowa Górnicza 26 lip Pełny etat Umowa o pracę Zatrudnię do pracy w firmie budowlanej od 4 000 zł do 8 500 zł/mies. brutto Wijewo 26 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Firma budowlana zatrudni pracownika. Krzyż, Wieleń, Wałcz od 4 000 zł do 5 000 zł/mies. brutto Krzyż Wielkopolski 25 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Firma budowlana przyjmie murarzy Bukówiec Górny 25 lip Pełny etat Inny Krk: PRACOWNIK BUDOWLANY, MONTER WOD-KAN-zatrudni firma budowlana Kraków, Krowodrza 25 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Firma Mardo-Bud Sp. z zatrudni pracowników budowlanych Śląskie od 25 zł do 40 zł/godz. brutto Gliwice, Zatorze 25 lip Pełny etat Umowa zlecenie zapraszamy | Запрошуємо Firma budowlana zatrudni pracowników do pracy w Niemczech od 10 000 zł do 13 000 zł/mies. brutto Gdańsk, Brętowo 25 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Firma Hortis szuka pracownika budowlanego i pracownika magazynu od 26 zł do 29 zł/godz. brutto Łódź, Górna 25 lip Pełny etat Umowa o pracę Робота на будівельній фірмі /praca na budowlanej firmie (BIEDRONKA) od 5 000 zł do 10 000 zł/mies. brutto Warszawa, Bemowo 25 lip Pełny etat Umowa zlecenie zapraszamy | Запрошуємо Kierowca Kat. C do Firmy Budowlanej Legnica 25 lip Pełny etat Umowa o pracę Pracownik serwisu w firmie budowlanej Mińsk Mazowiecki 25 lip Pełny etat Umowa o pracę Firma budowlana zatrudni pracowników od 5 450 zł do 6 200 zł/mies. brutto Gogołowa 25 lip Pełny etat Umowa o pracę zapraszamy | Запрошуємо Firma budowlana zatrudni od 30 zł do 37 zł/godz. brutto Radzymin 25 lip Pełny etat Umowa zlecenie Praca w firmie budowlano-ogrodniczej od 25 zł do 35 zł/godz. brutto Kraków, Krowodrza 24 lip Pełny etat Inny zapraszamy | Запрошуємо Firma budowlana zatrudni pracownika od 4 800 zł do 7 000 zł/mies. brutto Szczecin, Centrum 23 lip Pełny etat Umowa zlecenie 6 Bolesławiec, Nowe Jaroszowice Mieszkanie do wynajęcia, dodane: 20-06-2022 2 pokoje 66 m² piętro 1 Północ Nieruchomości oferuje do wynajęcia czteropokojowe mieszkanie w Nowych Jaroszowicach położone w odległości 5km od Bolesławca. Mieszkanie jest w pełni umeblowane i wyposażone, posiada powierzchnię 66 m2 , składa się z czterech pokoi, 2 kuchni oraz 2 łazienek. Lokal gotowy jest do wprowadzenia się. Mieszkanie znajduje się blisko przystanku PKS. Preferowani najemcy: Firmy poszukujące lokum dla pracowników, rodzina. Do ceny czynszu należy Zapamiętaj Ukryj 4 Bolesławiec, Nowe Jaroszowice Mieszkanie do wynajęcia, dodane: 20-06-2022 2 pokoje 50 m² piętro 1 Północ Nieruchomości oferuje do wynajęcia dwupokojowe mieszkanie w Nowych Jaroszowicach położone w odległości 5km od Bolesławca. Mieszkanie jest w pełni umeblowane i wyposażone, posiada powierzchnię 50 m2 i składa się z dwóch pokoi, kuchni oraz łazienki. Lokal gotowy jest do wprowadzenia się. Mieszkanie znajduje się blisko przystanku PKS. Preferowani najemcy: Firmy poszukujące lokum dla pracowników, rodzina. Do ceny czynszu należy doliczyć Zapamiętaj Ukryj 2 bolesławiecki, Bolesławiec, Zgorzelecka Mieszkanie do wynajęcia, dodane: 28-03-2022 4 pokoje 80 m² piętro 1/2 Północ Nieruchomości oferuje do wynajęcia w pełni wykończony apartament o powierzchni 80 m2 położony na I piętrze w kamienicy dwupiętrowej w centrum Bolesławca. Mieszkanie o wysokim standardzie wykończenia, nie wymaga nakładów finansowych, gotowe do wprowadzenia się. Mieszkanie położone jest na pierwszym piętrze budynku i składa się z trzech pokoi, salonu z otwartą kuchnią, przedpokoju oraz łazienki rozmieszczonych na 80 m2 powierzchni. W lokalu Zapamiętaj Ukryj 9 bolesławiecki, Bolesławiec Mieszkanie do wynajęcia, dodane: 19-07-2022 4 pokoje 70 m² piętro 1/1 Bolesławiec, mieszkanie 4-pokojowe z garażem w nowym budynku, wynajem. Przedstawiam ofertę najmu atrakcyjnego, nowego mieszkanie 4-pokojowe z garażem o powierzchni 69,93 mkw. Mieszkanie znajduję się na I piętrze w nowo wybudowanym budynku przy ulicy Ślusarskiej w Bolesławcu. Na nieruchomość składają się: - jasna, otwarta kuchnia w pełni urządzona i wyposażona w sprzętem AGD (lodówka, zmywarka, płyta indukcyjna, piekarnik, mikrofalówka), - Zapamiętaj Ukryj 14 bolesławiecki, Bolesławiec, Daszyńskiego Mieszkanie do wynajęcia, dodane: 06-07-2022 3 pokoje 120 m² piętro 2/3 Bolesławiec, mieszkanie 3 pokojowe, centrum miasta, do wynajęcia. Do wynajęcia doskonale zlokalizowane 3 pokojowe mieszkanie o pow. 120 m2 usytuowane na drugim piętrze w kamienicy kilkurodzinnej. To ciepłe, środkowe i przestronne mieszkanie znajduje się przy ul. Daszyńskiego w Bolesławcu. Do Państwa dyspozycji: umeblowany przestronny pokój dzienny, sypialnia, pokój z praktyczna pojemna szafa, umeblowana, jasna kuchnia, wyposażona w sprzęt AGD Zapamiętaj Ukryj 14 bolesławiecki, Bolesławiec, Os. Kwiatowe Mieszkanie do wynajęcia, dodane: 17-05-2022 3 pokoje 86 m² piętro 1/1 Bolesławiec, mieszkanie, 3 pokoje, pow 85,73 m2, wynajem 3500 zł. Na wynajem nowe, energooszczędne mieszkanie o powierzchni 85,73m2 + 6,03m2 klatka szkanie umeblowane jak na zdjęciach. Nowa kuchnia wraz ze sprzętem AGD, lodówka, mikrofala, piekarnik, zmywarka. Mieszkanie położone jest na 1 piętrze. Łazienka, osobna toaleta, kuchnia i 3 pokoje. Posiada własne miejsce postojowe przed budynkiem. Przed budynkiem położona jest kostka brukowa. Zapamiętaj Ukryj 9 bolesławiecki, Bolesławiec, Dolne Młyny Mieszkanie do wynajęcia, dodane: 28-06-2022 3 pokoje 75 m² piętro 1/1 Mieszkanie dla firm, do wynajęcia, Bolesławiec. Do wynajęcia doskonale zlokalizowane 3 pokojowe mieszkanie o pow. ok. 75 mkw m2 usytuowane na pierwszym piętrze domu jednorodzinnego. To ciepłe, i przestronne mieszkanie znajduje się przy ul. Dolne Młyny w Bolesławcu. Do dyspozycji: 3 ustawne pokoje łącznie 10 miejsc noclegowych dla pracowników. Miejsce parkingowe do dyspozycji na terenie posesji. Teren Zielony z miejscem na grilla. STANDARD Zapamiętaj Ukryj 19 Bolesławiec, Nowe Jaroszowice Mieszkanie do wynajęcia, dodane: 06-07-2022 3 pokoje 75 m² piętro 1/2 Mieszkanie dla pracowników, na wynajem, Nowe Jaroszowice, Bolesławiec. Oferta skierowana do firm!!! Przedmiotem prezentowanej oferty jest trzypokojowe mieszkanie z dwoma aneksami kuchennymi i dwiema łazienkami z wc, które znajduje się na drugim piętrze w budynku mieszkalnym, w miejscowości Nowe Jaroszowice. Nieruchomość oddalona jest od miasta Bolesławiec zaledwie 6 km, przy drodze krajowej nr 297. Najważniejsze informacje: - mieszkanie z Zapamiętaj Ukryj 7 Bolesławiec, Nowe Jaroszowice Mieszkanie do wynajęcia, dodane: 06-07-2022 2 pokoje 50 m² piętro 1/2 Na wynajem, mieszkanie dla pracowników, Nowe Jaroszowice, Bolesławiec. Oferta skierowana do firm!!! Przedmiotem prezentowanej oferty jest dwupokojowe mieszkanie z jasną kuchnią, przestronną łazienką z wc, które znajduje się na pierwszym piętrze w budynku mieszkalnym, w miejscowości Nowe Jaroszowice. Nieruchomość oddalona jest od miasta Bolesławiec zaledwie 6 km, przy drodze krajowej nr 297. Najważniejsze informacje: - mieszkanie z możliwością Zapamiętaj Ukryj 17 bolesławiecki, Bolesławiec, Dolne Młyny Mieszkanie do wynajęcia, dodane: 21-02-2021 5 pokoi 150 m² piętro 3/3 Bolesławiec,centrum, mieszkanie dwupoziomowe z balkonem, 5 pokojowe do wynajęcia, dla firmy. OFERTA SKIEROWANA DO PRACOWNIKÓW FIRM! WGN Bolesławiec oferuje do wynajęcia przestronne, dwupoziomowe, umeblowane 5 pokojowe mieszkanie o powierzchni 150m2, z własnym ogrzewaniem gazowym, położone na trzecim piętrze w kamienicy kilkurodzinnej przy Młyny w centrum miasta Bolesławiec. Do Państwa dyspozycji: na parterze mieszkania usytuowano Zapamiętaj Ukryj

firmy poszukujące mieszkań dla pracowników